浅谈班级管理
唐莉 贵州省
班级也是一个小小的社会,班级有班级独特的秩序,有班级独特的文化,也有班级独特的管理方法。班级成员的思想状态,行为表现都要受班级管理的约束。一般来说,一个班级的好坏,学生道德修养的高低与班级管理是息息相关的。下面我谈谈我的几点实践看法:
首先,爱是教育的基础和保证
作为一位班主任,首先要有爱:即对学生的爱、对教育事业的爱。冰心老师说过:“有了爱,便有了一切”,老师只有对学生充满爱心,懂得“知之深,爱之切”学生才会敞开心扉与老师共同探讨学习、生活、幸福、烦恼。我教过这样一位学生,成绩很好,很开朗的一个学生,不知什么原因学习成绩急剧下降,上课走神,作业不交,脾气不好,也不喜欢说话了,我找她谈话,不理我,我找她谈很多次,她都不愿意说,我就天天开导她,最后用我耐心的爱打动了她,她告诉了我,她的父母在闹离婚,她过得很不开心,没有心思学习,也不好意思给别人说,别的同学家都很幸福,我的家都快没有了,自己也不希望他们离婚,但她没有办法,了解了这个情况,就找到了她的父母,把她在学校的表现告诉了她爸妈,开导他们要以孩子为重,不要把孩子毁了,这么乖的孩子毁了好可惜,她的爸妈也是比较重视她的,听我说了以后,也知道不应该只考虑自己,还是要考虑一下孩子,家里不吵闹了,小孩就能集中精力学习,上课特别认真,成绩又慢慢好了,她心里特别感激我,还单独到我办公室来说:“老师真的太谢谢你了”。所以说教师对学生真诚的爱与希望,是一种巨大的教育力量。班主任既要关注学生的智力,更应关注学生的态度、情感和价值观;既要关注学生的身体,更要关注学生的精神成长。
其次,要建立以班主任为核心的班委
班委是班级的核心,也是班级常规管理和开展各项活动的骨干。我班的班委成员是通过学生自荐或者学生自己选举而产生的,班委成员都具有自信心,热爱本职工作,绝大部分学生信得过,对工作认真负责的学生。并且不实行“终身制”,不定时的结合工作效果和学生、老师意见合理调换。对班干分工明确,职责明确,奖惩分明,使班干部的工作积极性得到了提高,各项工作有条不紊,效果明显。学生干部的工作能力也得到逐步的锻炼和提高。我在班级管理中,推行“值日班长”,选举一个管理能力强的同学管理纪律,每天轮流让一个学生当值日班长,协助班长管理班上事务,让他们尝试管理的辛苦的同时品尝到成功的喜悦,自实行值日班长以来,我班学生更自觉遵守班规了,同时组织能力也得到锻炼,让每个学生都不断进步,带动整个班级的进步,从而使班级逐步走上规范化管理。
再次,制定合理的班规
为了严肃班纪、端正班风,创造一个良好的学习环境,结合《中学生守则》、《中学生行为规范》的要求,制定了本班学习公约、纪律公约。具体规范了学生到校至放学之间的纪律,在学习方面(课前准备、听课、作业书写等)、纪律方面(课堂纪律、课间纪律、放假纪律等)的要求。使学生明确有关各方面的行为准则、要求,违者处理标准等。做至“有法可依,依法办事,重在教育,处理及时”。从而保证教学工作的顺利进行。
第四,纪律是学习的保证,以班委干部为核心,协调学生与学生之间,学生与老师之间,在班主任和各学科老师的指导下,“狠抓班级纪律,树立班级新风”。干部之间既分工明确又要互相配合,相互支持,使各项工作自觉、独立、顺利开展,是班级工作达到“有无老师在场都 一样”。
第五,不定期,有计划召开师生座谈会
为了融洽师生关系,促进班级工作的顺利开展,根据班里的工作情况,及时与个别学生、干部、班委组织进行不同层次的交谈,了解学生的想法,处理存在的问题,困难。对于极个别的学生经常和他们的家长取得联系,通过关爱、尊重、理解为前提,多给他们温暖的问候,温柔的抚摸,使全体学生、干部愉快、轻松地进行学习和工作。
当班主任不难,可要当一个好班主任就不容易了,一个合格的班主任应集社会责任与人间美好的情感于一身,同时还要有独到的教育管理理念和不懈的创新意识,让学校教育变得更加精彩。 |